| 问题 | 辞职后是否还享有生育津贴 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动保障 |
| 解答 |
一、辞职后是否还享有生育津贴 遗憾地告知您，离职工人无法领取生育津贴。 这源于生育津贴仅供在职人员享有。 他们在离职之后将不再具备享受此福利的资格。 从申请人提交生育津贴申请至最终核实和发放，整个过程可能需时长达两个月。 此外，此处需要提醒的是，生育津贴将会发放至单位的银行账户中，而非直接支付给个人。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付； 对未参加生育保险的，由用人单位支付。 二、辞职后是否还能用公积金贷款 当然可以。 公积金贷款乃是适用于准时且足额缴纳住房公积金的在职工作人员所特有的贷款方式，依据国家相关法规规定，只要满足连续稳定缴纳公积金超过六个月之条件者，均可依照特定程序申办公积金贷款业务。 您在离职或暂停缴纳公积金之际，并不会对此次的公积金贷款产生任何影响，只需要定期将款项打入贷款银行的专用账户中以还款即可。 《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。 遗憾地告知您，离职工人无法领取生育津贴。 这源于生育津贴仅供在职人员享有。 他们在离职之后将不再具备享受此福利的资格。 从申请人提交生育津贴申请至最终核实和发放，整个过程可能需时长达两个月。 此外，此处需要提醒的是，生育津贴将会发放至单位的银行账户中，而非直接支付给个人。 |
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