| 问题 | 公司倒闭了注册资金未交齐怎么处理 |
| 分类 | 公司经营-公司设立 |
| 解答 |
一、公司倒闭了注册资金未交齐怎么处理 倘若公司宣告破产且设立之初的注册资本金并未能悉数交纳结束，那么股东们需承担起在出资不足的部分内对公司债务履行追加补偿责任。在此种情形下，公司的债权人有权要求那些未足额出资的股东遵守他们的应尽义务，否则便负有相关的法律责任。原因在于，股东对于公司及全体股东必须遵守的一项法定责任便是按时、足额地支付公司章程中所列明的每个人所认缴出资的额度。股东用货币形式履行出资义务时，应该将货币出资足额放入有限责任公司在具有合法资质银行开设的专用账户之内；而如若使用非货币财产作为出资方式，就务必依法履行其财产所有权的转移手续。如果股东未能依照上述规定完成出资，除了要向公司全额缴纳之外，还应对已经按照规定足额缴纳出资的股东承担违约责任。 《中华人民共和国公司法》第四十九条 股东应当按期足额缴纳公司章程规定的各自所认缴的出资额。 股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。 股东未按期足额缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当对给公司造成的损失承担赔偿责任。 二、公司倒闭了员工怎么赔偿 当贵司不幸面临破产时，对于尊敬的员工们的赔偿问题，我们将遵循以下原则进行处理： 首先，我们需精确核算每位员工的实时工作天数与月度薪资水平； 尔后，对于资历丰富的员工而言，他们只要满足在我司工作满一整年，便能享有一个月的经济补偿权利； 假如他们的工作年限超过六个月但未满一年，那么我们会统一按照一年的计工作年限作为参考计算； 而对于那些在我司担任职务不满六个月的员工，我们也将按他们在我司的工作期限，为其提供半个月工资的经济补偿。 关于整个破产清算过程中的财产分配优先级，我们将在优先偿还所有必要的破产费用、共益债务之后，依照以下先后秩序进行： 首先，是破产责任人应支付的员工薪水、医疗费、伤残补贴费等，还包括应纳入员工个人养老金账户的基本养老保险、基本医疗保险费以及法令或行政规章中明确规定须向劳动者支付的补偿款项。 其次，是破产人所拖欠缴纳的除上述款项之外的社会保险费用以及欠税。 最后是一般的破产债权。 若由于破产财产不够用，无法满足同一序列各项要求，我们将会按照相应的比例对这些请求进行分配。 同时，我们保留本公司董事、监事及高级管理人员的工资按照企业员工的平均工资来进行计算的权力。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 三、公司倒闭了欠款谁来还 当一家公司面临破产危机，相关欠款如何得以偿还是会因公司的法律类型以及面临的特殊状况而有所区别。一般而言，如果此公司是一家有限责任公司，那么其股东承担的负债责任将受到其自身出资比例的严格限制。在公司清算过程中，首先需要动用所有公司可控资产用以偿还原有的债务。一旦公司现有资产无法完全覆盖所有债务，那么剩余部分将会按照比例公平地分配给各个债权人。然而，如果该公司属于个人独资企业或者合伙企业，那么其投资人或者合伙人就必须对企业所产生的债务承担无限连带责任，这意味着债权人有权向投资人或者合伙人提出用个人财产来偿还债务的请求。除此之外，我们还需要考虑到以下几个重要因素：1.是否存在任何形式的担保；2.公司是否有过任何违法违规行为。对于具体的偿还责任，我们需要根据实际情况进行深入的分析与判断。 公司破产且注册资本未缴足，股东需对出资不足部分承担债务补偿责任。债权人可追责未足额出资股东。股东有法定责任按时足额出资，货币出资应存入公司银行专户，非货币出资需完成所有权转移。未按规定出资者，除补缴外还须向已足额出资股东承担违约责任。 |
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