| 问题 | 职务侵占罪如何定罪 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪如何定罪 对于职务侵占犯罪这一重大指控，法院裁量是否定罪主要考虑的因素在于行为人是否借用其职务之便，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度。 若被告人系公司、企业或其他单位的在职员工，并实施了此类行为，那么他/她很可能会被判定犯下职务侵占罪。 通常情况下，涉案金额超过六万元人民币即视为数额较大。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、职务侵占罪也要罚款吗 根据具体情况分析，个人在获取职务之便后，若暗中非法操控资产，此种行为已涉嫌构成经济犯罪，需要接受相应的法律制裁。 在我们国家的刑法条款里，罚款被归类为一种行政处罚方式，并非刑事处罚的一部分。 针对职务侵占罪行的惩罚措施，通常情况下不会涉及罚金，但是涉案款项须得全数退回或收回。 在《中华人民共和国刑法》之中，第二百七十一条明确规定了: “公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时可能会受到罚金； 如果数额巨大，则将面临三至十年有期徒刑，同样可能需要缴纳罚金； 如数额特别巨大，那么将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并仍需缴纳罚金。 ”而对于担任管理职务的国有企业、机构及其他持有公有资金的组织中的员工，他们实施此类行为，将按照刑法第三百八十二条和第三百八十三条的规定来评估其犯罪程度和惩罚。《刑法》第二百七十条 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。 三、职务侵占罪六万怎么判 职务侵占涉案金额达六万元人民币，已符合构成职务侵占罪的标准。 通常情况下，将会面临三年有期徒刑或拘役、罚款之惩罚。 关于具体的量刑判决，需综合考量诸多因素，例如犯罪行为的方式方法、侵占资金的实际用途、是否有主动退还赃款及赔偿损失、是否有自首和立功表现等。 若存在积极退还赃款、真诚悔过认罪以及愿意接受法律制裁等减轻情节，法院在量刑过程中将予以充分考虑，有可能对其进行从轻判罚。 然而，倘若存在多次实施职务侵占行为、拒绝承认犯罪事实等加重情节，则可能会在法定刑期范围内给予相对较重的惩处。 对于职务侵占犯罪这一重大指控，法院裁量是否定罪主要考虑的因素在于行为人是否借用其职务之便，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度。若被告人系公司、企业或其他单位的在职员工，并实施了此类行为，那么他/她很可能会被判定犯下职务侵占罪。通常情况下，涉案金额超过六万元人民币即视为数额较大。 |
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