| 问题 | 破产债务无法偿还怎么办理执行 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、破产债务无法偿还怎么办理执行 在破产债务人无法履行其债务义务的情况下，强制执行程序便显得尤为复杂。 首先，面临破产危机的企业将被强制启动破产清算程序，此时破产管理人将作为全权代表接手管理企业的各项资产并且担任资产清点、价值评估以及处理的重要角色。在此过程中，破产管理人必须严格遵循法律法规所设定的顺序来对破产财产进行合理分配。通常而言，分配的先后次序如下： 首先支付破产费用及共益债务，其次是保障员工权益的职工债权、社会保险费用以及国家税收款项，最后才轮到普通破产债权人。对于那些无法得到偿还的债务，通常会依据破产法的相关规定而终止执行程序。 然而，值得我们关注的是，若破产企业存在诸如隐匿、转移财产等违法行为，那么相关责任人可能需要承担相应的法律责任。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、破产债务无法偿还怎么办 在企业遭遇金融危机，陷入资不抵债的困境之时，根据我国现行的《中华人民共和国企业破产法》之规定，可以按照程序进行妥善处理。首当其冲的便是，企业可向有管辖权的司法机关提出破产清算的申请。在此过程之中，破产事务管理机构将依法对企业的各类资产进行详尽而精确的清点与估值，然后依次按照法定的一系列偿付规定，对这些财富进行合理分配。待一切就绪后，那些被用于清偿破产期间各项费用以及共同利益债务款项的破产财产，接下来会按以下顺序依次展开偿付工作： （1）破产企业对于员工的薪资报酬、医疗保障、伤残津贴、抚恤金等欠款； （2）需转入员工个人账户中的基本养老保险、基本医疗保险费等款项； （3）企业未全额缴纳的各种社会保险费用及其它税收应付资金； （4）其他普通破产债权。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、破产债务无法偿还怎么办理 假如企业面临破产后债务无法清偿的困境，其解决过程往往需依照破产法的严谨规定加以执行。 首先，债务方或者债权方向法庭提交破产申请，请求进行破产清算或者破产重整。一旦法院立案审判，便会委派专业的管理人负责企业的接管工作。在整个破产程序流程中，相关部门将对企业所有重要的资产进行逐项清点与价值评估，并依据法律规定的还债优先次序公正地分配财产。 至于那些在破产清算环节完成后仍未能得以全部清偿的债务，一般情况下将会依法获得豁免权。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 当破产债务人无力偿还债务时，强制执行程序变得错综复杂。该程序涉及多方权益的考量，需依法严格执行，确保债权人权益得到保障，同时尽量减少债务人损失。程序涵盖资产清查、评估、拍卖等多个环节，确保公正公平。 |
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