| 问题 | 公司破产欠薪如何讨要 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、公司破产欠薪如何讨要 如贵司面临破产并拖欠薪资之困境，可依次按下列步骤展开追讨行动：第一步，务必尽早向破产管理机构申报债权，其中自然包含所拖欠的员工工资。破产管理机构将对申报的债权进行严谨的审核与详细的登记工作；第二步，密切关注破产清算流程，待破产财产在优先支付破产费用及共益债务之后，将依据相关法律法规所规定的顺序进行清偿，而在此过程中，员工的工资无疑将被置于优先受偿的地位。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、公司破产后欠薪的讨要途径有哪些 公司破产后欠薪，可通过以下途径讨要： 首先，向破产管理人申报债权，明确欠薪金额及相关权益。管理人会对债权进行登记和审核。 其次，若管理人未及时足额支付欠薪，可向法院提起诉讼，要求其履行支付义务。诉讼时需准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据。 还可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查，督促其支付欠薪。 此外，若涉及职工安置等问题，可参与破产企业的职工代表大会等相关程序，维护自身权益。总之，要及时采取行动，通过多种途径共同努力，以保障自身的合法欠薪权益。 三、公司破产后社保缴纳如何处理 公司破产后，社保缴纳通常会有以下处理方式。首先，应及时向当地社保经办机构报告破产情况。社保经办机构会对破产企业的职工社保欠费情况进行核查。在破产清算过程中，会将职工社保欠费列入优先清偿范围，以保障职工的社保权益。若破产财产足以清偿社保欠费，社保经办机构会继续为职工办理社保相关手续，包括社保的续缴、转移等。若破产财产不足清偿，职工可依法依规向相关部门申请社保权益保障。总之，公司破产后，虽可能面临社保缴纳的困难，但会通过法定程序保障职工的社保权益。 当公司破产欠薪时，您可以通过以下途径讨要： 首先，您应及时向破产管理人申报债权，包括所欠的工资。破产管理人会对债权进行审核和登记。 其次，关注破产清算程序，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照法律规定的顺序清偿，其中劳动者的工资是优先受偿的。 |
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