| 问题 | 工伤赔偿有些什么 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤赔偿有些什么 工伤赔偿包括：工伤治疗的医疗费；住院伙食补助费；停工留薪期工资；护理费；依伤残等级的一次性伤残补助金；解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗和就业补助金。伤残严重有伤残津贴，工亡有丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 二、工伤赔偿标准及赔偿项目有哪些 工伤赔偿标准主要根据《工伤保险条例》等法律法规确定。赔偿项目包括： -医疗费：实报实销，包括诊疗费、住院费、康复费等。 -住院伙食补助费：按当地因公出差伙食补助标准的70%计算。 -交通费、食宿费：按实际支出报销。 -停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 -护理费：生活不能自理的，护理费用由所在单位支付。 -一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资等。 -伤残津贴：一至四级伤残按月支付，标准为本人工资的一定比例。 -一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地规定和伤残等级计算。 具体赔偿标准和金额需根据工伤认定情况、伤残等级等因素确定。若有争议，可通过劳动仲裁等途径解决。 三、工伤赔偿的标准和流程是什么 工伤赔偿标准主要根据工伤认定结果及伤残等级来确定。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费据实报销，停工留薪期工资按原工资待遇发放。 流程如下： 首先，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请。 其次，劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。 最后，根据鉴定结果和相关标准计算赔偿金额，由用人单位支付。用人单位未支付的，从工伤保险基金中支付。 若单位不配合或存在争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。需注意的是，不同地区的工伤赔偿标准和流程可能会有所差异。 工伤赔偿通常包括以下几个方面：医疗费，用于治疗工伤所花费的费用；住院伙食补助费，按照规定的标准支付；停工留薪期工资，在停工留薪期内原工资福利待遇不变；护理费，根据护理需要支付；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系时支付；伤残津贴，针对伤残程度较重的情况；丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，在因工死亡时支付。 |
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