| 问题 | 工伤认定需要什么材料怎样走流程 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤认定需要什么材料怎样走流程 在我国，工伤认定程序需依据相应法律法规规定，通常情况下，您可能需要准备如下一些必要材料：与用人单位签订的劳动合同文件、由医疗机构出具的具有法律效力的医疗诊断证明文件以及工伤事故相关报告，此外还包括其他相关人员的证人证言等。 具体的操作流程大致如下所述：首先，在工伤事故发生之后，作为用人单位，应当在法律规定的期限内（即30日）向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请；如若用人单位未能及时履行此项义务，那么受伤员工或者其直系亲属则有权在法律规定的期限内（即1年）自行提出工伤认定申请。 在提出申请之时，申请人需要将以上提到的各项材料递交至当地劳动保障行政部门。 接下来，劳动保障行政部门将会对申请人提供的所有材料进行详细的调查核实，并在收到申请之日起的60个工作日内作出最终的工伤认定决定。 二、工伤认定需要多久才能拿到结果 工伤认定所需的周期以及何时能够取得结果 根据相关规定，工伤认定结果通常会在六十日之内完成。 即从工伤认定申请被受理之时算起，区县级别的劳动保障行政主管部门需在六十日内作出相应的工伤认定决策。 并且，该决策还需要在十个工作日期限内，以书面形式正式送达向相关机构提出工伤认定申请的从业人员或其直系亲属以及其所属的雇佣企业。 此外，他们还需要同时告知关于劳动能力鉴定方面的申请流程与要求。 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 三、工伤认定需要什么材料 工伤认定所需的具体材料 在提出工伤认定申请时，您需要认真的填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》以及《工伤申报证据清单》这三份文件。 同时，您也需向相关部门提交以下必备资料： 1.用人单位与劳动者签订的劳动合同的副本，或者能够证明存在劳动关系的确切凭证； 2.受伤劳动者个人身份证明文件——《职工居民身份证》复印件； 3.由医院提供的，关于受伤情况的详细诊断报告或是职业病诊断文件（若诊断结果涉及职业病），或者是职业病诊断鉴定委员会开具的职业病诊断鉴定书； 4.两名以上证人的书面证言，作为旁证以证明受伤事件发生的经过。 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 当我们深入了解工伤认定需要什么材料以及怎样走流程之后，还应知道一些与之紧密相关的事情。在工伤认定成功后，后续的工伤赔偿又是如何计算的呢？这涉及到不同的伤残等级对应不同的赔偿标准等诸多复杂情况。另外，若对工伤认定结果存在异议，该如何进行申诉也是非常关键的问题。这些都是在处理工伤相关事务时可能会遇到的情况。如果您在工伤认定后的赔偿计算或者对认定结果的申诉等方面还存在疑问，不要迟疑，直接点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将竭诚为您解答。 |
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