| 问题 | 工伤超过三年还可以鉴定吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤鉴定 |
| 解答 |
一、工伤超过三年还可以鉴定吗 通常来讲，工伤认定申请，得在事故伤害发生的那一天，或者被诊断出、鉴定为职业病的那一天开始算起，1年之内得把申请给提出来。 要是超过了3年，一般就已经超出了法定的申请时效。 不过，在一些特殊的情形下，要是遇到像不可抗力这类正当的理由，导致申请期限给耽误了，那被耽误的这段时间可就不算在申请期限里面。 要是超过了时效却还没去申请工伤认定，那通过正常的工伤认定程序来获得赔偿，就会比较难。 不过，你也可以试着通过民事诉讼之类的其他途径去主张自己的权利，不过这难度可不小，而且赔偿的范围说不定也跟工伤认定程序得到的不一样。 到底该怎么办，得综合各种因素来好好判断，可不能随便就下结论。 二、工伤不离职应有哪些补偿 工伤职工要是还没离职，主要能拿到这些补偿。 首先是医疗费，就是专门用来治疗工伤的那些费用，只要是符合规定的，都能给报销掉。 就好比你受伤了去看病，这看病的钱就有地方出。 然后是住院伙食补助费，按照当地的标准来给你支付，这样你在住院的时候，吃饭的开销也有个着落。 停工留薪期工资也很重要，你的原工资福利待遇可不会变，还是由所在单位每个月按时支付给你，让你在停工留薪期也能有稳定的收入。 要是生活不能自理，在停工留薪期需要人护理的话，那可就是所在单位的责任，得负责给你找护理人员。 还有交通、食宿费，要是你得去统筹地区以外的地方就医，产生的合理的交通费用和食宿费用，也都能给报销。 除了这些，还可能会有辅助器具费之类的。 具体能拿到多少补偿，那可就得看工伤的严重程度，严重的补偿肯定就多些； 还有治疗的情况，治疗花的钱越多，补偿可能也就越多； 另外，当地的相关规定也很关键，不同的地方规定可能不太一样。 总之，这些补偿都是为了让工伤职工能得到应有的保障。 三、工伤不离职几年之后离职有赔偿吗 当工伤职工顺利完成工伤认定之后，就算当下没有立刻选择离职，哪怕过了好几年再离职，依然有机会获得赔偿。 这里面的关键就在于工伤伤残等级的鉴定结果。 要是评定出了伤残等级，在离职那个时候，就能够依照法律规定，从用人单位那里拿到一笔一次性伤残就业补助金。 这个补助金的标准，通常是按照所在地区的相关规定来执行的。 不过，大家要特别留意，主张这样的赔偿权利是有时间限制的。 一般情况下，必须得在法定的时效期限内去提出申请。 同时，一定要好好保存好工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论等这些相关的证据材料，只有这样，才能更顺利地去主张自己的权益。 总而言之，只要完全符合法律所规定的条件以及程序，在离职的时候，是肯定可以获得相应的赔偿的。 当探讨工伤超过三年还可以鉴定吗这个问题时，还需关注与之相关的一些情况。比如工伤认定的时效问题，一般单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可延长。职工本人或近亲属等在1年内可申请，超期后，若存在不可抗力等正当理由，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。另外，即便超过认定时效，对于一些旧伤复发等特殊情形的处理也有相关规定。如果您对工伤认定时效的特殊情况、旧伤复发的认定等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。 |
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