| 问题 | 老板拖欠工资跑了怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、老板拖欠工资跑了怎么办 遇到这种状况，你可以这么来通过法律途径解决。 首先，你可以去找劳动监察部门去投诉，他们可是有权力对用人单位进行监督和检查的。 这就好比他们是专门负责维护劳动者权益的小卫士，能帮你盯着单位的行为。 接着，要是觉得需要更正式的处理，那就申请劳动仲裁呗。 不过这时候你得提前准备好一些能证明劳动关系存在以及工资被拖欠的相关证据，像劳动合同、工资条、工作证之类的，这些都是很关键的东西。 等劳动仲裁的裁决生效，如果老板还是不支付工资，那你就可以向法院申请强制执行，让法院来帮你把该得的工资要回来。 另外，如果老板恶意拖欠工资还逃匿了，那他可能就涉嫌拒不支付劳动报酬罪。 这时候你可别犹豫，赶紧向公安机关报案，让司法机关去追究他的刑事责任，让他为自己的行为付出代价。 总之，一定要及时地运用法律这个强大的武器，去维护好自己的合法权益，可不能让自己的辛苦钱就这么白白被拖欠了。 二、老板拖欠工资怎么申请劳动仲裁 如何通过劳动仲裁维护被雇主拖欠薪资权益 如您所知，如果您在职场中遇到了劳动争议问题，首先应该采用合法途径解决纷争。 以下是权威部门的建议步骤，希望对您有所帮助： 一、请您前往所在地方人力资源与社会保障局（即原先称之为劳动局）内部的劳动争议仲裁委员会，提出劳动仲裁申请。 需递交以下资料：两份仲裁申请书，提供您本人的身份证复印件一份； 同时务必提供相应的证据复印本以及证据清单，两者各两份；也有部分地区可能要求您额外提供该用人单位的工商管理注册资料； 二、在您提交上述文件以后，仲裁委员会需要五个连续的工作日来决定是否立案处理。 值得注意的是，劳动仲裁委员会并不收取任何费用。 接下来，他们将给双方预留出举证期限；在举证期限结束后，进行公开审理，并会针对您们双方进行调解尝试；若经过判定，调解无法达成共识，仲裁委员会将会下达给您裁决书； 依据法律规定，劳动仲裁案件必须在六十日内完结；若对于裁决书结果持有异议，我们有权向法院提起诉讼程序； 三、尽管我们鼓励您自主行动，收取所有相关法律文件，但您也可选择不雇用律师代理诉讼，只要您具备足够的法律素养和经验，相信自己也能成功赢得官司； 四、需要指出的是，申请劳动仲裁期间并不影响您寻找新的从事就业机会。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 三、老板拖欠工资告劳动局有用么 老板拖欠薪资，向劳动监察部门投诉是否有效 若雇主涉嫌长期拖欠员工薪酬，向劳动管理部门进行举报将取得显著效果。 您可采取以下两种途径： 1.亲自前往所在地区的劳动管理局进行申诉； 2.向当地劳动管理局提交劳动仲裁申请，期望获得支付所欠薪资及25%的经济补偿金。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 当我们面临老板拖欠工资跑了怎么办这样的困境时，要知道这不仅仅是工资拿不到这么简单的事。首先要保留好相关证据，像劳动合同、考勤记录、工作证等，这是维权的关键。同时，员工可以向劳动监察部门投诉举报，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。而且，如果公司还有资产，员工还可通过法律程序申请财产保全。在这种情况下，可能还会涉及到其他问题，例如员工的经济补偿金怎么索要，在公司破产清算时工资处于什么偿还顺序。如果您对这些问题还存在疑问，或者在追讨工资的过程中遇到了困难，不要犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将竭诚为您解答。 |
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