| 问题 | 劳动仲裁能不能随意申请冻结公司财产 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁能不能随意申请冻结公司财产 劳动仲裁通常不能随意去申请冻结公司的财产。 劳动仲裁主要是用来处理像工资、加班、辞退这类的劳动纠纷。 在劳动仲裁期间，只有当申请人能拿出足够的证据，证明公司有转移财产等行为，而这些行为可能会让裁决难以执行的时候，才可以向法院申请财产保全，也就是冻结公司的财产。 不过，这必须得严格符合法律规定的条件和程序，可不能随便就申请。 要是不符合条件却申请冻结公司财产，很有可能会被法院驳回，而且还得承担相应的法律责任。 总之，劳动仲裁申请冻结公司财产得谨慎些，得在有充分证据并且符合法律规定的情况下才能进行。 二、劳动仲裁能否要求用人单位承担律师费 在劳动仲裁这个领域，通常来讲，我们可不能直接就让用人单位去承担律师费。 这事得有个前提条件，那就是只有当双方在劳动合同里明确地约定了，或者说法律有特别的规定，才可以。 劳动仲裁主要就是用来解决那些劳动方面的争议，像工资、加班的事、解除劳动关系之类的问题，它的存在就是为了守护劳动者的合法权益。 而律师费，一般是因为委托代理合同才会产生的费用，它可不归劳动仲裁管，劳动仲裁压根就不受理这方面的事。 不过，如果双方在合同里约定了由违约方来承担律师费之类的相关条款，并且这个约定又没有违反法律的强制性规定，那在劳动仲裁的时候，就可以按照这个约定去要求用人单位承担律师费。 总而言之，一般情况下，劳动仲裁是不能要求用人单位承担律师费的，除非有之前约定好的那种情况除外。 就像是一条规矩一样，得符合特定的条件才能让用人单位去承担这部分费用。 三、劳动仲裁能不能把工资要回来 劳动仲裁，那可是能帮劳动者把工资要回来的好帮手。 要是用人单位有那种没及时、没足额支付劳动报酬之类的违法情况，劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。 咱在申请的时候，得提供一些相关的证据，像劳动合同，这能证明咱和用人单位之间有劳动关系； 还有工资条，能清楚地看到工资的发放情况； 再有银行流水也很重要，能证明用人单位到底有没有把工资给咱发到位。 劳动仲裁一般会在受理之后的一段期限内给出裁决结果。 要是用人单位不履行这个裁决，劳动者还可以向法院申请强制执行。 所以说，只要劳动者的诉求是合理的，并且有足够的证据来支持，那劳动仲裁就很有希望帮咱把工资要回来。 不过，大家得注意，申请仲裁是有时间限制的，一定要在法定的时效内及时去主张自己的权利，可别错过了时间，不然可就麻烦。 总之，劳动仲裁对于劳动者要回工资这件事来说，还是很有作用的，大家可别不知道利用它。 当我们探讨劳动仲裁能不能随意申请冻结公司财产这一问题时，还需关注相关的一些要点。比如申请冻结公司财产是有一定条件和程序的，不是想申请就能申请。一般需要根据具体案件情况，如存在公司可能转移、隐匿财产等可能影响后续执行的情形时，才可能被批准。同时，申请时还需提供相应的担保等。如果您对劳动仲裁中申请冻结财产的具体条件、担保金额的确定等问题还有疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。 |
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