| 问题 | 与员工签订劳动合时必须要签保密协议吗 |
| 分类 | 合同事务-合同纠纷 |
| 解答 |
律师解答：
不是。
律师解析：
不是必须要签保密协议。
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。 负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。 但如果是普通的工作岗位，可以不用签订保密协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条 款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 |
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