口头协议虽然在特定情况下能够实施解除合同的行为，并且也具备一定程度上的法律权威性，然而这种做法却未必稳妥无虞。
从严谨的法律视角去审视这一现象，如果当事人之间对于解除合同这个议题有着非常明确的共识，同时他们还具备充足的证据来充分支持和证明这个共同的意愿，例如证人的可信陈述或者往来邮件的内容等，那么这样的口头协议就有可能被认定为合法且有效。
但是，口头协议在实际执行过程中往往会遇到举证艰难的困境。
一旦双方因解除合同而产生纷争，要求解除合同的一方可能很难证明自己解除合同的承诺真实存在。
为了尽可能降低这种潜在的风险，我们不妨采取更为保守的策略，选择使用书面形式来实现解除合同的目的，规定清楚解除的理由、具体日期以及各方应享有的权利和承担的责任等关键的条款，如此便可更为有力地保护自己的合法权益。
简而言之，尽管口头协议可以用来解除合同，但我们必须时刻警惕并妥善保存相关证据以备不时之需。