无故不继续执行其合同通常被视为无效行为。
在合同期限届满之前，协议双方均负有依照合同条款以及法律法规履行各自义务的责任。
若其中一方无缘由地拒绝续签合同，这可能会被认定为违约行为。
例如，在劳动合同的情况下，雇主未经协商便擅自决定不再续签，此时可能需要赔付劳动权益受损的员工一定数量的经济赔偿金。
然而，若合同中已明确说明存在可供合法解除合同的具体原因，并且合同双方满足了这些条件，那么在这种情况下，未予以重续或许确实是有效的行为。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。