尽管未婚生育被允许享有产假权，但未能被赋予生育保险待遇。这是因为未婚生育是违反相关法律规定的行为，而只有在符合法律规定的条件下生育的公民，才能享受到生育保险福利，即只有结婚后生育的孩子才能享受到此项权利。未履行结婚登记程序的公民在同居期间所生子女属于非婚生子女，须注意的是非婚生子女和婚生子女拥有同等的法律地位。对于非婚生子女的抚养问题，建议当事人首先尝试通过友好协商解决。若无法达成协议，可直接向人民法院提起诉讼并经由法院进行裁决。在裁决中，有责任支付抚养费用的一方需要支付相应的抚养费，完成到子女能够独立生活为止。

《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。