若企业未按照规定为员工缴纳住房公积金，则此种行为无疑属于违法行为。如有企业拒不履行住房公积金缴存登记的义务或未能为其在职员工设立相应的住房公积金账户，那么住房公积金管理中心有权对其进行严肃处理，包括责令其在规定期限内完成相关手续；若逾期仍未完成，将面临高达1万元至5万元不等的罚款处罚。
此外，如果企业存在故意拖延、少缴甚至不缴住房公积金的情况，住房公积金管理中心同样有权要求其在规定期限内补足欠款；若逾期仍未纠正，管理中心有权向人民法院提出强制执行申请。

《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起３０日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。