针对社会保障福利之一的住房公積金，个人需按8%的比例缴纳费用，而企业则需承担12%的费用。
依据相关规则，公积金的缴纳标准应秉承个人与单位各自承担8：
12的比例，即由个人完成总金额中的8%,而剩下的12%则由所在企业承担。
值得注意的是，这笔款项个人和雇主都会依照上述约定的比例进行缴纳，其中，个人缴纳部分将直接从其月薪中扣除，至于企业要承担的那部分款项则由企业自身负责支出。
此外，公积金的办理手续一般包括如下几个重要环节：
第一步，缴纳公积金——对于各式企业或个体户来说，需在规定范围内依照固定比例缴纳公积金款额,通常情况下，缴交任务将由企业负责并将所需金额定期汇入本地的公积金管理中心。
然而，个体也有权选择自行交纳公积金，但是此项操作需要前往当地的公积金管理中心亲自操作。
其次，公积金账户开户——当个人或企业新近入职时，均需要到本地区的公积金管理中心开设专属的公积金账户，以备后续对公积金进行缴存及提现等一系列行为的开展。
再者，公积金账户管理——无论是企业还是个人用户都可以在他们的公积金账户里实时关注到缴存和提现的流水账单，包括账户余额等相关信息。
紧接着，公积金提取——通常情况下，个人可根据相关法规，在符合特定条件下提出申请提取公积金，诸如购买房产、偿还贷款、租赁房屋、达到法定退休年龄以及大病医疗等切身需求的时候。
最后，公积金贷款——同样地，个人也有权利在特定情况下，例如修建房屋、装修等情形下申请公积金贷款，但必须满足相关的条件和规定。
总结来说，由于各个地区的公积金管理中心以及相关政策的规定可能存在差异性，具体办理流程或许也会有所变化。
因此，在实施具体步骤之前，确有必要事先掌握并熟悉相关法规及操作指引。

《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。