在进行劳动合同履行期间，用人单位未按照法律规定为员工交纳住房公积金属于严重的违法行为。
根据相关条例，用人单位与劳动者应当从订立书面劳动用工合同之日开始的第三十个自然日之内，依照规定向指定机构如实、按时地缴纳相应的住房公积费用。
如若用人单位未能及时办理住房公积金缴存登记事项，住房公积金管理中心有权对其进行强制性的责令限期改正措施。

《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。