1.在职员工购置、建筑或翻修自住房屋的情况下，可以提取其个人账户中的剩余款项。
对于尚未申请购房贷款的员工来说，其账户余额至可追溯到签订购房或建设房合同的同月份为止；若未超过实际购房或建设房支出总额者，则按照实际支出数额进行提取。
2.针对在职员工归还住房贷款本息的行为，每年允许提取一次住房公积金，每次提取的账户余额不得超过当期应支付的利息和本金之和。
在贷款完全结清时，账户余额应截止到贷款结清当月；如果贷款已经结清，将不再允许提取住房公积金。
3.对于租房自住的在职员工而言，同样可以每年提取一次住房公积金，每次提取的账户余额上限为当期实际租金支出的百分之七十。
4.如遇员工自身账户余额不足以满足上述任何提取要求的情况，其配偶、父母及子女均可依据相关规定申请提取其住房公积金，但他们之间的累计提金总额不得超出上述提到的限额。

《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；
准予提取的，由受委托银行办理支付手续。