通常来讲，劳务合同签一份是具备有效性的。
劳务合同归属于民事合同的范畴。
当合同的双方当事人都拥有相应的民事行为能力，他们表达的意思是真实的，合同内容既不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，这样的合同就是有效的。
哪怕仅仅只有一份合同，只要双方都持有这份合同，并且都认可合同的内容，那它就具有法律效力。
从实际的操作层面来考虑，双方各自持有一份合同，这样在日后出现纠纷的时候，就能够更方便地将其作为证据来使用，也能更清晰地明确双方的权利和义务。
比如说，如果发生了劳务方面的纠纷，有合同在手，就可以依据合同的条款来进行判断和处理，避免出现模糊不清或者无据可依的情况。
所以，我们尽量要保证双方都能够持有劳务合同的原件。
这样既能确保合同的有效性，又能在需要的时候更好地维护自己的权益。
总之，仅签一份劳务合同一般是有效的，但双方各持一份的做法更有利于保障双方的权益。

案情回顾:

小朱与小李签订劳务合同，只签了一份，双方都认可合同内容。后来，小朱以合同只有一份为由，认为合同无效，拒绝按照合同约定提供劳务，小李则认为合同有效，双方产生争议。

案情分析:

1、从合同有效性来看，小朱和小李都有民事行为能力，意思表示真实，合同内容不违反法律法规和公序良俗，即便只有一份合同，只要双方认可，该劳务合同就是有效的。
2、从实际操作层面考虑，虽然一份合同有效，但双方各持一份在出现纠纷时更便于作为证据使用，能明确双方权利义务，避免判断和处理时无据可依，所以最好保证双方都持有原件。