在遇到单位不出具误工证明的情况时，可参考以下方法维护自身权益：
1.主动沟通协商：首先要与单位进行沟通，诚恳地向单位说明出具误工证明的必要性。
比如，该证明对后续保险理赔、民事纠纷处理等至关重要，若单位不出具，会直接影响到你的合法权益，可能导致你无法获得应有的赔偿等。
2.自行收集证据：若沟通没有效果，那就自己着手收集相关证据。
像劳动合同，能证明你与单位的雇佣关系；
工资发放记录，可明确你的收入情况；
就医记录，能体现误工的原因等，这些都有助于证明因误工导致收入减少。
3.寻求部门帮助：可以向劳动监察部门投诉，让相关部门督促单位履行出具证明的义务。
4.借助法院力量：若涉及交通事故等民事纠纷，可向法院申请调查令，借助法院的权威去单位调取证据。
5.咨询专业律师：了解是否还有其他合法途径能证明误工损失。
总之，要积极行动，切实维护自身权益。

案情回顾:

小朱因交通事故受伤误工，向单位申请出具误工证明，单位却拒绝出具。小朱先与单位沟通说明必要性，单位仍不理会。小朱自行收集证据后，向劳动监察部门投诉，单位依旧不配合，小朱不知是否应借助法院力量或咨询律师。

案情分析:

1、小朱主动与单位沟通，表明出具证明的重要性，单位拒绝，单位此举不合理，影响小朱合法权益。
2、小朱自行收集证据是正确的，劳动合同、工资记录、就医记录等能辅助证明误工损失。
3、劳动监察部门应督促单位履行义务，单位不配合是不当的。
4、若纠纷涉及民事赔偿等，小朱申请法院调查令是可行途径。
5、咨询专业律师能帮助小朱探寻更多合法维权途径。