当伤残十级鉴定顺利完成后，你就具备了向用人单位主张相关赔偿的权利。
赔偿项目方面，首先是医疗费，这是因治疗伤残所产生的必要费用，要保留好相关的医疗票据。
住院伙食补助费是对住院期间伙食费用的补助，按照一定标准计算。
营养费则是根据伤残情况，对身体恢复所需营养的补偿。
残疾赔偿金是根据伤残等级来确定的，不同的伤残等级对应着不同的赔偿金额，这需要依据专业的鉴定标准来计算。
被扶养人生活费是针对因伤残导致无法完全扶养被扶养人的情况而设立的。
你要提前准备好鉴定报告，这是证明你伤残等级的重要依据，同时还有医疗费用凭证等相关材料。
然后与用人单位协商赔偿事宜，尽量通过友好协商解决，如果协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在仲裁过程中，一定要明确各项赔偿的标准和依据，不能含糊不清，这样才能更好地维护自身的合法权益。
同时，要注意相关赔偿的时效规定，一般为一年，从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算，千万不要错过时效，否则可能会影响到你的赔偿权益。

案情回顾:

小朱在工作时不慎受伤，经鉴定为伤残十级。小朱欲向用人单位主张赔偿，包括医疗费（保留票据）、住院伙食补助费等多项费用。小朱准备好鉴定报告和医疗费用凭证与单位协商赔偿，单位却认为部分费用不合理，协商陷入僵局。

案情分析:

1、赔偿项目有明确计算标准，如医疗费应按实际治疗支出计算，残疾赔偿金依十级伤残等级对应标准确定，小朱主张赔偿应符合相关规定。
2、小朱准备好材料是索赔基础，协商不成申请仲裁是合理维权途径，且要注意一年时效规定，避免因超时效影响自身获赔权益。