误工费的确定依据主要是受害人的误工时间和收入状况。
当受害人有固定收入时，误工费就按照其实际减少的收入来计算。
如果因为受伤导致误工4天，那么误工费就是2000元（500乘以4）。
这里需要特别注意的是，计算误工费时要扣除受害人在因受伤无法工作期间实际减少的那部分收入，同时还必须提供相关的证明材料，像工资单、收入证明等，以此来支撑自己的主张。
倘若无法提供固定收入的证明，那就可以参照相近行业的平均收入来进行计算。
总之，在计算误工费的时候一定要依据具体的情况，做到准确无误，这样才能更好地维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，误工4天。小朱称自己月工资15000元，主张误工费2000元，但未提供工资单、收入证明等材料。小李作为赔偿方，认为小朱无法证明固定收入，不应按此标准计算误工费，双方就此产生争议。

案情分析:

1、按照规定，受害人有固定收入时，误工费按实际减少收入计算。小朱虽称月工资15000元，但未提供相关证明材料，其主张按此标准计算误工费缺乏依据。
2、由于小朱无法提供固定收入证明，此时应参照相近行业的平均收入来计算其误工费，而非小朱自行主张的每日500元标准。