1.误工费的确定依据主要是受害人的误工时间和收入状况。
2.误工时间通常以医院出具的证明作为依据，如果受害人未住院，那就按照实际的误工天数来计算。
3.在收入状况方面，要是有固定收入，就按照实际减少的收入进行计算；
倘若没有固定收入，就依据其最近三年的平均收入来计算；
要是无法举证证明最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
4.当需要赔偿7天的误工费时，首先必须明确受害人的误工时间是7天，同时还要清楚其收入状况是固定的还是非固定的等相关信息。
比如，固定月收入为5000元，因为每月按30天计算，所以7天的误工费=5000÷30×7≈1166.67元。
这样就能根据具体情况准确地计算出误工费的金额。
案情回顾:
小朱在一次意外事故中受伤误工7天。小朱向小李索赔误工费，小朱称自己有固定收入，但拒绝提供具体收入数额，只说收入较高。小李则认为小朱必须提供收入证明才能确定赔偿数额，双方就误工费的计算依据产生争议。
案情分析:
1、按照法律规定，小朱有固定收入，误工费应按照实际减少的收入计算，但他应提供收入证明。
2、若小朱不提供收入证明，小李无法确定具体赔偿数额，在小朱无法举证收入状况时，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。