通常来讲，即便没有构成轻微伤，可要是因为侵权行为使得受害人无法正常工作进而耽误了时间，那还是有可能需要赔偿误工费的。
误工费其实就是受害人由于遭受侵权行为受伤，进而耽误了自己原本的工作所产生的损失。
倘若侵权行为实实在在地对受害人的工作以及收入产生了影响，即便没有达到轻微伤的那种程度，侵权人也应当对受害人合理的误工损失进行赔偿。
不过，这就需要提供一些相关的证据，像工资的流水记录、误工的证明之类的，以此来证明误工这个事实以及损失的具体金额。
要是没办法证明误工损失的具体数目，法院就有可能根据当地的平均工资等相关因素来酌情确定赔偿的金额。
总而言之，是否构成轻微伤并不能影响对误工费的赔偿认定，关键就在于侵权行为和误工损失之间的因果关系以及相关证据的支撑力度。