在处理殴打他人后所涉及到的补偿金额问题之际，必须全面深入地分析考察多种多样的相关要素，从而做出公正合理的决策。
首先，亟需关注的是被害人遭受伤害的实质程度及其治疗过程中所产生的各项收费，如医疗费、住院伙食补助费以及护理费等等。
值得特别注意的是，对于医疗费的认定应以实际发生的医疗机构提供的发票为依据；
而护理费则主要根据护理人员的薪资水平与护理持续时间来进行计算；
至于误工费部分，其相应的支付额度将取决于伤员的收入状况和误工时间的长短。
倘若导致了受害者身体的残缺性损伤，那么就有必要额外承担残疾赔偿金、残疾人辅助器具费等相关责任。
除此之外，若因侵权行为给受害者带来了精神上的创伤，我们还需要对之进行合理且适当的精神损害抚慰金分配。
总而言之，关于补偿金额的具体数目并无统一规定，而是应当根据实际发生的具体伤害情况以及相关证据来综合演算。
出于维护公平正义的角度，我们强烈建议当事人采取一种平等互惠的方式去达成共识性的解决方案，如无法自行达成协议，可能会面临法律诉讼的困境，届时由法院根据具体案情及所有相关证据进行的裁决可能成为唯一解决问题的有效手段。