对于打人所造成的赔偿金额的承担主体，这主要依赖于特定事件的具体情境和现状。
通常而言，若打人者被判定为完全归责承担方，那么赔偿费用便理应由其独自肩负。
然而，假如出现一些特别的情境状况，诸如未成年人实施打人事态，那么他们的监事或许需要承担起赔偿的义务。
若是在劳动过程中，因职业职责所需以暴力手段伤害他人，用人单位也可能对相应的替补赔偿责任进行承担。
在此之后，用人单位可能会向那些具有或重度故意行为，或严重过失违法的员工提起追偿申请。
更进一步的说，如果众多人士共同参与了殴打事件，那他们可能就需要共同负担起赔偿的责任，然后按照他们各自的过错程度来分摊赔偿金额。
无论是何种情况，明确的赔偿费用承担主体都需着重考虑事件中的诸多影响因素才能得以确认。