问题 | 伤残赔偿工资标准如何确定 |
分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
解答 |
律师解析:
在评估残疾赔偿时的工资基准,通常是依据实际的受损收入情况进行调整设定。
若受害人为有稳定收入的个体,便会参考其由于伤残导致的实际减损情况予以核算。 反之,如受害者并无固定收入的来源,则需依据其过去三年来的平均收入状况进行计算。 倘若受害者无法提供充分证据证明自己近三年来的平均收入水平,可以选择参考受诉法院所在地区与之相似或相关行业的上一年度职工平均工资作为参考依据。
法律依据:
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。 |
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