在劳动雇佣关系范畴内，若遭受由于职务行为而引发的骨骼损伤，所获得的赔偿款项并非固定不变，而是需依据多个重要因素进行评估与确定。
此类行为相关的赔付内容主要涵盖了诸如医疗费用、误工酬金、护理费用以及伤残补助金等等多个方面。
其中，关于误工费用部分，将基于受害者的经济来源及误工期限进行计算得出。
具体来讲，如果受害者享有稳定的收入来源，则依照其实际经济收入在事故发生后所遭受到的损失进行核算；
假如受害者并无固守的收入来源，那么将根据其最近三年内平均经济收入状况进行测算；
倘若无法提供证据证实其最近三年间的平均经济收入情况，亦可参考当地法院诉讼地的同行业或近邻行业上一年度员工平均薪资水平进行估算。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。