问题 | 误工费必须单位开证明吗 |
分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
解答 |
律师解析:
涉及误工费用赔偿请求的证明文件需由单位提供相应的佐证材料。
此类佐证材料主要包含公司所出具的误工证明,用以明确在误工期内所产生的工资损失数额; 另外,还须提供事故发生前连续三个月份的工资清单,以此来如实展现受害者原本的收入状况。 除此以外,误工费用的计算过程中也会参考医疗机构所开具的休养证明书、就业和劳工关系合同、个人所得税完税凭证等各类资料。 若受害人因遭受伤害而导致残疾并持续误工,则误工期限可计算至伤残鉴定确定之日的前一日为止。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
|
随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台,为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。