1、生育登记环节：请您务必携带身份证原件、户口簿原件，以及结婚证等证明资料，如有工作单位，需指派相关负责人进行程序办理，并确定产前检查及分娩场所的选择。
2、备齐相关材料事宜：当新生儿出生后，应提前备妥独生子女证、就诊记录单、出院病历、结婚证及户口簿等必备文件。
3、申请领取流程描述：随后，你需要将以上已整理完毕的全部材料递交至所在地区的社会保障管理局，以便申办领取事宜；
另外，也可先将相关资料交予所属单位相关责任人手中，以避免繁琐的手续处理。
4、待遇到账流程参考：经过严格核实，若您满足发放条件，那么社会保障管理局将会依据实际情况精算您可以获得的具体待遇到账金额，然后依照预定时间完成待遇的发放。

《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。