关于子女抚养费的计算，通常会遵循一定的原则，下面为你详细介绍：
一、有固定收入的情况
当支付抚养费的一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，这个比例可以适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，并且参照前面提到的比例。
比如说，从事自由职业者，收入不稳定，就需要统计当年的总收入，再按照相应比例计算抚养费。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，抚养费的比例可能会有所调整。
比如子女患有重大疾病、残疾等，需要更多的医疗和生活费用；或者当地的实际生活水平较高，为了保障子女的正常生活，抚养费可以适当提高。
反之，如果支付方经济状况特别困难等，也可适当降低比例。
此外，抚养费还需综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素。
若双方无法就抚养费数额协商一致，可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况作出判决。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱有固定收入每月8000元，最初按20%支付抚养费。后小丽称孩子患重大疾病需更多费用，要求小朱提高比例到30%，小朱以自身经济压力大为由拒绝，小丽遂起诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，最初按20%支付符合相关规定。
2、孩子患重大疾病属于特殊情况，根据法律，子女患有重大疾病需要更多费用时，抚养费可适当提高，小丽要求提高比例有一定合理性。
3、小朱虽称有经济压力，但需综合考虑子女实际需要等因素，法院会根据具体情况作出判决。