在七台河，关于抚养费的支付标准，通常会遵循一定的原则，下面为你详细介绍：
一、有固定收入的情况
对于有固定收入的一方来说，抚养费一般按照月总收入的20%至30%的比例来给付。
这是一个相对合理的范围，既能保障子女的基本生活需求，也考虑到了支付方的经济负担。
比如，如果一个人的月收入是5000元，那么按照这个标准，每月支付的抚养费可能就在1000-1500元之间。
而当需要负担两个以上子女的抚养费时，比例可以适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。
毕竟，多个子女的生活、教育等各项开支相对较大，适当提高比例也是为了更好地满足子女们的需求。
二、无固定收入的情况
一方没有固定收入，抚养费的数额则可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照上述有固定收入时的比例来确定。
这样的规定是为了在缺乏固定收入这一明确标准的情况下，也能相对公平合理地确定抚养费数额。
三、特殊情况的考量
如果存在特殊情况，比如子女患有重大疾病、残疾等，这些情况往往需要高额的医疗费用来维持治疗和生活；或者当地的生活水平较高，日常的生活开销较大等，抚养费的比例就可以根据实际情况适当提高或降低。
需要强调的是，具体的抚养费数额还需要综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素。
通常先由双方进行协商确定，若协商不成，就由法院根据具体情况作出判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，孩子归小朱抚养。小李有固定月收入8000元，起初按20%付抚养费1600元。后孩子患重大疾病，医疗费用高，小朱要求小李提高抚养费比例，小李认为按原标准就行，双方产生争议。

案情分析:

1、小李有固定收入，正常按20%-30%付抚养费，此前付1600元符合规定。但孩子患重大疾病属特殊情况，根据相关规定，可适当提高抚养费比例以满足孩子高额医疗等费用需求。
2、具体数额应综合考虑孩子实际需要、小李负担能力及当地生活水平等。若协商不成，法院会根据这些因素作出合理判决。