当因失业而暂时失去收入来源时，对于抚养费的支付问题，需要结合具体情形妥善应对，以保障各方的权益。
具体可参考以下方式：
1.协商调整抚养费：
失业者应主动且坦诚地与直接抚养子女的一方进行沟通协商。
详细说明自己失业的具体情况，比如失业的原因是公司裁员、行业不景气，还是自身健康等特殊原因导致无法继续工作；同时，清晰阐述当前面临的经济困境，如生活开销的压力、有无其他经济来源等，争取对方的理解。
在此基础上，协商能否暂时降低抚养费的支付标准或者延期支付。
若双方达成共识，务必签订书面协议，在协议中明确变更后的抚养费支付方式，比如是按月、按季还是按年支付，以及具体的金额等关键内容。
2.通过法院判决调整：
若双方无法通过协商达成一致，而支付抚养费的一方确实因失业没有收入，那么可以向法院提起诉讼。
在诉讼过程中，要向法院如实提供自己的收入证明、失业证明、生活费用支出清单等相关证据，请求法院根据自身实际经济状况，适当调整抚养费的数额。
法院会综合多方面因素进行考量，包括失业者当前的经济状况、当地的生活水平以及子女的实际生活、教育、医疗等方面的需要，进而作出合理公正的判决。
3.后续恢复正常支付：
一旦失业者重新就业并获得稳定收入，应当严格按照之前的约定或者法院的判决，恢复正常的抚养费支付，履行自己的抚养义务。

案情回顾:

小朱失业后暂时失去收入来源，与直接抚养子女的小李就抚养费支付问题产生争议。小朱想降低支付标准，小李不同意，双方未协商成功，小朱遂向法院起诉，后小朱重新就业。

案情分析:

1、小朱失业后主动与小李协商调整抚养费是合理的做法，详细说明自身情况争取理解，若能达成共识签订书面协议可明确变更后的支付方式。
2、在协商不成时，小朱向法院起诉，提供相关证据请求调整抚养费数额是合法途径，法院会综合多方面因素作出公正判决。
3、小朱重新就业获得稳定收入后，应按约定或判决恢复正常支付，履行抚养义务。