在法院对孩子抚养费进行判决时，会全面综合多方面因素来审慎考量，以确保抚养费的判定既合理又符合实际情况。
以下是其主要的计算方式及相关考虑因素的详细说明：
1.固定收入情况：
若一方有固定收入，抚养费一般会按照其月总收入的20%30%的比例来给付。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不会超过月总收入的50%。
这里所说的月总收入涵盖范围较广，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各种收入形式。
2.无固定收入情况：
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照上述有固定收入时的比例来确定。
3.特殊情况考量：
如果子女存在重大疾病、残疾等特殊需求，反之，若给付抚养费的一方自身经济困难，总之，法院会综合子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，来公正、合理地判定抚养费数额。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱月收入5000元，小李认为应按30%支付抚养费，小朱则觉得自己负担重，不应给这么多。且孩子患有罕见病，医疗费用高，小李要求增加抚养费，小朱却称自己失业经济困难应降低抚养费。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%30%给付，即10001500元，若无特殊情况，小李要求按30%支付有一定依据。
2、孩子有重大疾病属特殊情况，从子女实际需要看，适当提高抚养费数额是合理的，但小朱称失业经济困难，若属实，法院也会综合考虑其负担能力，可能适当降低抚养费数额。