关于未婚生育中男方应支付抚养费的相关问题，下面为您详细阐述：
一、抚养费标准
抚养费的具体数额，需要综合多方面因素来确定。
首先要考虑子女的实际需要，比如孩子的生活开销、教育费用、医疗保健等方面的支出。
同时，父母双方的负担能力也至关重要，还要结合当地的实际生活水平。
若男方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%至30%的比例来给付。
若负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的50%。
比如男方月收入8000元，有两个孩子，抚养费可能在1600-4000元之间。
要是男方无固定收入，抚养费数额则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
比如从事自由职业的男方，年收入10万元，平均月收入约8333元，抚养费可按相应比例计算。
二、特殊情况调整
在某些特殊情况下，抚养费比例可适当调整。
例如子女患有重大疾病，需要长期高额的医疗费用，或者孩子因特殊原因需要参加昂贵的培训课程等，此时抚养费比例可适当提高；若男方自身经济状况出现重大变故，如失业、身患重病等导致支付能力下降，比例可适当降低。
三、协商与诉讼
双方可先进行协商，确定抚养费数额和支付方式等。
若协商不成，直接抚养子女一方可向法院起诉，法院会根据双方经济状况、孩子实际需求等具体情况，依法判决男方应支付的抚养费数额。

案情回顾:

小朱与小丽未婚生育一子。孩子成长开销渐大，小丽要求小朱支付抚养费，小朱认为自己收入不高不应按小丽要求的标准支付，双方就抚养费数额产生争议。

案情分析:

1、确定抚养费标准需考虑孩子实际需要、双方负担能力及当地生活水平。若小朱有固定收入，一般按其月总收入20%-30%给付；若负担两个以上子女，比例可提高但不超50%；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入确定。
2、若孩子出现重大疾病等特殊情况，抚养费比例可适当提高；若小朱经济状况变差支付能力下降，比例可降低。
3、双方应先协商，协商不成小丽可起诉，法院会依法判决。