在江苏省，确定小孩抚养费数额是一个需要综合多方面因素考量的事情，并没有一个固定统一的标准，通常会遵循以下原则：
1.有固定收入的情况：
若一方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，一个月收入5000元的家长，每月需支付的抚养费大概在1000-1500元之间。
要是需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
例如，月收入8000元，有三个孩子需要抚养，抚养费最多不超过4000元。
2.无固定收入的情况：
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面提到的比例来确定。
例如，从事个体经营的家长，收入不稳定，就需要统计当年的总收入，再按照相应比例计算抚养费。
3.特殊情况的考量：
如果存在特殊情况，像子女患有重大疾病，需要长期承担高额的治疗费用，或者一方收入特别高或特别低等，抚养费的比例可以适当提高或者降低。
比如一方收入极高，而子女的生活、教育等费用需求也很大，就可以适当提高抚养费比例。
此外，还会充分考虑子女的实际需要以及当地的实际生活水平等因素。
要是双方对于抚养费数额协商无法达成一致，就可以向法院起诉，由法院根据具体情况依法作出判决。

案情回顾:

小朱和小丽离婚，在确定小孩抚养费数额上产生争议。小朱月收入5000元，小丽认为应按30%付抚养费1500元，小朱觉得按20%付1000元就行。且孩子患有重大疾病，小丽主张提高抚养费比例，小朱不同意，协商不成后小丽起诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般在月总收入20%-30%比例给付，所以小朱主张20%、小丽主张30%都在合理范围内。
2、孩子患有重大疾病属于特殊情况，根据相关原则，抚养费比例可适当提高，小丽要求提高比例有一定合理性，法院应综合考虑作出判决。