在辽宁地区，关于抚养费数额的确定是一个需要综合多方面因素进行考量的问题，一般遵循以下原则：
1.有固定收入时抚养费的确定：
若支付抚养费的一方有固定收入，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，一方月收入为5000元，那么每月需支付的抚养费大概在1000-1500元之间。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
例如，有三个子女需要抚养，月收入5000元的一方，抚养费最多可能支付到2500元。
2.无固定收入时抚养费的计算：
当支付方没有固定收入时，抚养费的数额可依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，并且参照有固定收入时的比例进行计算。
比如从事季节性工作的人员，就需结合全年的收入情况来核算。
3.特殊情况下抚养费的调整：
如果子女患有重大疾病、残疾等特殊情况，或者当地的实际生活水平较高，抚养费的比例可适当提高或降低。
比如子女患有严重的先天性疾病，治疗费用高昂，那么抚养费可能就需要提高，以保障孩子的治疗和生活需求。
法院在具体判决时，会充分考虑子女的实际需要，像教育、医疗等方面的支出；父母双方的负担能力，包括收入、财产等状况；以及当地的实际生活水平等因素，从而保障子女能够健康成长，其合法权益也能得到有效维护。

案情回顾:

小朱与小李离婚，孩子归小朱抚养。小李有固定月收入6000元，起初按20%支付抚养费1200元。后孩子患重大疾病，医疗费用大增，小朱要求小李提高抚养费，小李认为已按标准支付不愿增加，双方产生争议。

案情分析:

1、小李有固定收入，按规定其抚养费按收入20%-30%给付，起初支付1200元符合规定。
2、孩子患重大疾病属于特殊情况，根据相关原则，此时抚养费比例可适当提高，以保障孩子治疗和生活需求，所以小朱要求提高抚养费合理。
3、法院判决时会综合考虑孩子医疗支出、小李负担能力及当地生活水平等因素，作出保障孩子合法权益的判决。