关于夫妻离婚后小孩抚养费的支付，有一些重要要点需要明确：
一、支付标准
抚养费数额的确定需综合多方面因素。
首先是子女的实际需要，这涵盖了孩子日常生活、教育、医疗等各项开支。
比如孩子参加课外辅导班、患有慢性疾病需要长期治疗等，都会增加实际费用。
其次考虑父母双方的负担能力。
有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%30%比例给付。
例如，一方月收入5000元，每月抚养费可能在10001500元。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
对于无固定收入的，要依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
比如个体商户，需根据其一年的经营收入来计算。
二、支付方式
支付方式较为灵活。
可定期给付，比如按月、按季或按年支付，这样能保证孩子生活费用的稳定供应。
若有条件，也可一次性给付，比如一方获得大额财产分割，有能力一次性支付孩子成长所需的全部或部分抚养费。
三、支付期限
一般至子女十八周岁为止。
但十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。
若子女有特殊情况，如患重大疾病、遭遇意外伤残等，费用还可适当增加，以保障孩子的生活和治疗需求。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就孩子抚养费支付产生争议。小朱认为应按孩子实际需求，考虑课外辅导及可能的医疗费用多支付；小李则认为应按自己固定收入的20%支付，且主张按年支付。孩子17岁时以劳动收入为主要生活来源，小朱认为还应继续支付抚养费，小李则认为可以停止。

案情分析:

1、关于支付标准，应综合考虑子女实际需要和父母负担能力。孩子有课外辅导、医疗等实际需求时，抚养费应适当增加，但也要在小李负担能力范围内，按其收入合理比例确定。
2、支付方式上，定期给付能保证孩子生活稳定，若小李有条件一次性给付，也是可行的。
3、支付期限方面，孩子17岁有劳动收入且能维持当地生活水平，一般可停止给付，除非有特殊情况。