| 问题 | 公司签了劳动合同没交社保怎么办理社保？ |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、公司签了劳动合同没交社保怎么办理社保？? 公司签了劳动合同没交社保由用人单位对劳动者的社会保险进行补交。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 补充资料： 1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。 2、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 二、劳动者不交社保的后果有哪些 1、无法享受养老保险和医疗保险 养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、福利越多。 2、在部分城市无法买房 不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例，外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算5年期限。不购买户口的话，不要说计算年限，连买房的门槛都踏不进去。 在现实生活当中，劳动合同签订之后，就意味着劳动者和用人单位已经建立了合法的劳动关系，因此需要为劳动者购买社会保险。如果一直没有缴纳社会保险，需要按照法律当中的规定进行补交社会保险。 |
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