宝宝抚养费的计算通常会遵循一定的原则，下面为你详细介绍：
一、有固定收入的情况
当父母一方有固定收入时，抚养费一般按照月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为该比例既能保障宝宝基本的生活需求，又考虑到父母自身的经济负担。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高。
不过，出于保障父母基本生活等因素考虑，一般不得超过月总收入的50%。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的父母，抚养费的数额则需要依据当年总收入或者同行业平均收入来确定。
确定收入后，再参照有固定收入时的比例计算抚养费。
三、特殊情况
在某些特殊情况下，抚养费的比例可能会有所调整。
例如宝宝有特殊的医疗需求，像患有重大疾病需要长期治疗；或者有特殊的教育需求，如参加一些昂贵的培训课程等。
另外，若当地实际生活水平较高，生活成本较大，抚养费也可适当提高。
反之，若父母经济确实困难等，也可适当降低比例。
此外，确定抚养费数额时，还会综合宝宝实际生活需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平等因素，以确保宝宝能健康成长。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就宝宝小静的抚养费问题产生争议。小朱月收入固定为6000元，小李认为应按30%支付抚养费1800元，小朱却觉得自己负担重，不想给这么多。且小静有特殊医疗需求，费用较高，小李要求增加抚养费，小朱不同意。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定一般应按其月总收入20%-30%比例给付抚养费，所以小李要求按30%支付有一定依据。
2、小静有特殊医疗需求属于特殊情况，从保障孩子健康成长角度，抚养费比例可适当调整，小李要求增加抚养费合理，小朱应适当提高支付金额。