关于月收入过万时抚养费数额的确定，需要全面综合多方面因素，一般遵循以下几个原则：
一、比例范围
依据相关法律规定，对于有固定收入的一方，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
当一个人的月收入过万时，按照这个比例计算，每月的抚养费大致在2000元至3000元这个区间。
若需要抚养两个及以上子女，比例可以适当提高，不过一般不得超过月总收入的50%，也就是不超过5000元。
这是为了保障多个子女的生活和成长需求。
二、实际需求
要充分考虑子女在实际生活、教育、医疗等方面的合理需求。
三、当地生活水平
当地的实际生活水平是确定抚养费数额时重要的考量因素。
如果当地的生活水平较高，物价、教育成本等都比较高，那么抚养费数额可能会在上述比例基础上有所上浮，以保证孩子能在当地有较好的生活条件。
总之，具体的抚养费数额要结合实际的具体情况，由双方进行协商确定。
若协商不成，可由法院根据相关法律和实际情况依法作出判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月收入过万。双方就子女抚养费数额产生争议，小朱主张按20%比例即2000元支付，小李认为孩子有课外培训及医疗需求，且当地生活水平高，应提高抚养费。

案情分析:

1、从比例范围看，按法律规定小朱月收入过万，20%-30%比例下抚养费2000-3000元合理，但抚养多个子女可适当提高不超50%。
2、考虑实际需求，孩子有课外培训、医疗等特殊支出，抚养费应相应提高以满足成长需要。
3、结合当地生活水平，若当地物价、教育成本高，抚养费可在比例基础上上浮。具体数额需协商，协商不成由法院判决。