离婚后，关于抚养费的承担有着明确的规定。
一般来说，未直接抚养子女的一方需承担抚养费。
具体而言：
其一，若有固定收入，那抚养费通常可按其月总收入的20%至30%来给付。
要是负担两个以上子女的抚养费，比例虽可适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
这是为了确保在保障子女基本生活需求的同时，也不会给未直接抚养方造成过大的经济压力。
其二，倘若没有固定收入，抚养费的数额则依据当年总收入或同行业平均收入，参照前面所说的比例予以确定。
这样能使抚养费的给付更具合理性和公平性。
其三，存在特殊情况时，
抚养费应定期给付，这样能让子女的生活有稳定的经济保障。
当然，若有条件，也可一次性给付。
而如果一方没有经济收入或者下落不明，可用其财物折抵子女抚养费，以保障子女的权益。
同时，父母双方也可以协议由一方全部负担子女的抚养费，但前提是经查明，抚养方的抚养能力确实能够保障子女所需费用，不会影响子女的健康成长，否则这种协议将不予准许。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，小李未直接抚养子女。小李有固定收入，但拒绝按其月总收入20%-30%给付抚养费，称自己经济压力大。后子女突发重大疾病，小朱要求提高抚养费比例，小李却不同意，双方产生争议。

案情分析:

1、小李作为未直接抚养子女一方，有固定收入，应按规定按其月总收入的20%-30%给付抚养费，这是法定的抚养义务。
2、鉴于子女身患重大疾病，属于特殊情况，根据相关规定，可适当提高抚养费比例，小李不同意提高是不合理的。
3、若双方无法协商一致，小朱可通过法律途径要求小李按合理比例支付抚养费，以保障子女的特殊需求。