关于离婚后女方带小孩男方应给费用的问题，核心在于子女抚养费的相关安排，以下为您详细阐述：
一、抚养费的确定因素
抚养费数额的确定需综合多方面因素。
首先是子女的实际需要，包括日常生活开销、教育费用、医疗费用等。
其次是父母双方的负担能力，比如双方的收入水平、财产状况等。
最后还要结合当地的实际生活水平，不同地区的生活成本差异较大，城市与农村的消费水平不同，抚养费标准也会有所区别。
二、有固定收入情况
若男方有固定收入，一般按照月总收入的20%至30%的比例给付抚养费。
若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
比如男方月收入8000元，有两个孩子，抚养费可能在16004000元之间。
三、无固定收入情况
对于无固定收入的男方，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
比如从事个体经营，收入不稳定，就需参考同行业平均收入来计算。
四、特殊情况调整
若出现特殊情况，如子女患有重大疾病、残疾等需要大额支出，或者一方收入过高或过低等，可适当提高或降低上述比例。
具体数额需根据实际情况由双方协商确定，协商不成可由法院判决。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，小丽带着孩子生活。小朱收入稳定，但认为按标准给付抚养费过高，因孩子日常开销不大；小丽则觉得应考虑孩子后续教育等支出，要求按较高比例支付，双方就抚养费数额产生争议。

案情分析:

1、确定抚养费需综合考虑，孩子的实际需要是重要因素，虽当前日常开销不大，但后续教育、医疗等潜在支出应纳入考量，不能仅看当前状况。
2、小朱有固定收入，应按其月总收入的20%至30%比例给付抚养费，除非存在特殊情况可调整，小丽要求并非无理取闹。
3、若协商不成，法院会结合实际情况，如当地生活水平等进行判决。