关于18岁以下孩子抚养费数额的确定，并非有一个固定不变的标准，而是需要综合多方面因素来考量，一般遵循以下原则：
1.有固定收入情况：
当父母一方有固定收入时，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，一位月收入5000元的家长，按照这个比例，每月需支付的抚养费可能就在1000-1500元左右。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高。
不过，为了保障支付方的基本生活，一般不得超过月总收入的50%。
这样既能满足孩子的生活需求，也考虑到了支付方的经济承受能力。
2.无固定收入情况：
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照上述有固定收入时的比例来确定。
3.特殊情况处理：
若孩子出现重大疾病，需要长期治疗，或者教育费用因选择特殊教育机构等原因大幅增加等特殊情况时，抚养费的数额可以适当提高。
毕竟孩子的健康和教育是至关重要的。

此外，在确定抚养费时，当地的实际生活水平以及孩子的实际需要等因素也会被纳入考虑范围。
当然，若双方能够协商一致，也可以按照协商好的数额来支付抚养费。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，孩子小静未满18岁。小朱月收入固定为6000元，起初按20%支付小静抚养费。后小静因重大疾病需长期治疗，费用大增，小丽要求小朱提高抚养费比例至35%，小朱却以负担过重为由拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费可按其月总收入20%-30%给付。起初按20%支付在规定范围内。
2、小静出现重大疾病这一特殊情况，根据相关原则，抚养费数额可适当提高，以满足孩子治疗需求。
3、确定抚养费还应考虑当地实际生活水平和孩子实际需要，小静患病治疗费用增加，适当提高抚养费是合理的。