抚养费的计算主要依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》。
一般来说，是以月总收入的20%至30%作为确定抚养费的标准。
这里的月总收入涵盖了工资、奖金以及劳务报酬等各种收入形式。
倘若有两个孩子，抚养费的总额可以在这个基础上适当增加，但通常不会超过月总收入的50%。
对于那些没有固定收入的情况，就依据当年的总收入或者同行业的平均收入来参照上述比例进行确定。
在一些特殊情况下，是可以适当提高或者降低上述比例的。
比如孩子实际的需求情况，像孩子可能有特殊的学习用品、兴趣班等费用需要支出；还有当地的生活水平，不同地区的生活成本差异较大，这也会影响到抚养费的数额。
抚养费应当定期给付，当然在有条件的情况下也可以一次性给付。
支付抚养费的期限是到孩子年满18周岁或者孩子能够独立生活为止。
如果孩子还在学校接受高中及其以下学历的教育，又或者因为患病、残疾等并非主观原因而无法维持正常生活，那么父母依然有责任负担必要的抚养费。

案情回顾:

小朱和小李育有一女小静。小朱与小李离婚后，小静随小李生活。小朱月收入8000元，小李要求小朱按30%比例支付抚养费。小朱觉得小静就读普通学校，花费不高，当地生活水平也低，应按20%支付。双方对抚养费比例产生争议。

案情分析:

1、根据规定，抚养费一般为月总收入的20%30%。小朱月收入8000元，按此标准计算，20%为1600元，30%为2400元。
2、考虑小静实际需求与当地生活水平，若小静确无特殊高额花费且当地生活成本低，小朱主张按20%支付有一定合理性，但最终比例需综合多方面因素判定。