离婚后，一方给予孩子的抚养费数额的确定较为复杂，但核心思想就是要根据子女的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来综合考量。
首先，对于有固定收入的情况，通常可按其月总收入的20%-30%来给付抚养费。
这是因为固定收入相对稳定，能为孩子的生活提供较为可靠的经济支持。
比如，某方月总收入为10000元，那么其每月给孩子的抚养费大概在2000元到3000元之间。
若要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
这是为了避免给一方造成过大的经济压力，同时也要兼顾多个孩子的生活需求。
而对于无固定收入的情况，抚养费的数额则依据当年总收入或同行业平均收入来确定，参照前面提到的20%-30%的比例。
例如，同行业平均年收入为60000元，那么无固定收入的一方每年给孩子的抚养费大概在12000元到18000元左右。
此外，还有一些特殊情况，如孩子患有重大疾病需要额外支出，或者当地生活水平较高等，此时就可以适当提高或降低上述比例，以更好地保障孩子的合法权益。
比如孩子患重病需额外支出50000元，原本每月抚养费为2500元，就可以根据实际情况适当增加抚养费数额，以满足孩子的特殊需求。
总之，要全面、综合地考虑各种因素，确保孩子能在良好的经济环境中成长。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子归小李抚养。小朱有固定收入，月总收入10000元。小李认为小朱应按30%支付抚养费即3000元，但小朱觉得当地生活水平低，2000元就够了，双方产生争议。且孩子突然生病需大额支出，这又涉及抚养费是否应提高的争议。

案情分析:

1、有固定收入按20%-30%支付抚养费只是参考，需综合当地生活水平等因素，小朱和小李对此有不同理解导致争议。
2、孩子生病有特殊支出时，可适当提高抚养费，这也是双方争议的一个点。