1.哺乳期离婚时，关于抚养费的确定有着明确的依据。
2.首先，抚养费的确定要综合考虑子女的实际需要、父母的负担能力以及当地的实际生活水平。
一般来说，抚养费通常为父亲或母亲月总收入的20%-30%。
比如，父亲月收入为8000元，按照这个比例，一般每月的抚养费就在1600元到2400元之间。
倘若父亲没有固定收入，那么就依据当年的总收入或者同行业的平均收入来参照上述比例进行确定。
像父亲无固定收入但同行业平均收入为每月5000元时，抚养费大概在1000元到1500元左右。
3.其次，如果子女存在特殊情况，例如患有重大疾病等，那么可以根据实际情况适当提高抚养费的比例。
这是为了满足子女特殊的生活和医疗需求，确保他们能得到良好的照顾。
4.另外，抚养费的支付方式通常是定期给付，这样可以保证子女的生活费用有稳定的来源。
当然，如果条件允许，也可以一次性给付，以方便支付和管理。
总之，在哺乳期离婚的情况下，抚养费的确定要充分考虑各种因素，以保障子女的合法权益。
案情回顾:
小朱和小李在哺乳期内决定离婚，他们育有一女。关于女儿抚养费的确定产生争议。小朱月收入8000元，小李认为抚养费应按30%计算为2400元，小朱觉得20%即1600元就够了，且他想一次性给付，小李希望定期给付，双方僵持不下。
案情分析:
1、抚养费的确定需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，按小朱月收入8000元计算，20%30%的范围是合理的，双方应协商确定具体比例。
2、关于给付方式，定期给付和一次性给付各有利弊，应综合考虑双方经济状况和抚养孩子的便利性来确定。