针对上述纠纷问题，我们建议您可以采取以下五项策略进行妥善解决：首先，协商解决方法，这是指在合同纠纷中的各相关主体，必须展现出高度的耐心与善意，以相互理解为基础，在明确区分对错的情况下，通过客观而公正地阐述事实及提出具有说服力的观点，成功制定和确定执行方案，从而使合同纠纷得以在自愿的基础上得到妥善化解。其次，调解处理法，此类做法适用于合同类纠纷的处理，具体表现为双方在自愿的基础上，选定中立的第三方机构人员作为调解人，在他们的居间调停以及人性化劝导的推动下，促使当事人之间能够相互体恤、互相礼让，进而达成和解协议，从而圆满结束纠纷问题。再者，仲裁处理法，即合同仲裁，这是指独立于争议之外的第三方机构，依据已经签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的措施。此外，调解处理法，诉讼是解决合同纠纷的最后也是最具效力的手段。所谓诉讼，就是指法院在收到合同当事人的申诉与请求后，在各方诉讼参与人员共同努力的配合下，展开公平、合理且合法、谨慎的司法审理工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。