(一)尽全力进行协商，若有可能以协商的方式来解决问题自然最为理想。如此不仅可以保持彼此之间的和谐关系，还能降低处理成本，甚至有可能为未来的进一步合作打下基础。即便当前状况下决定暂时结束合作，但未来仍有重新携手的可能，因此尽量避免陷入互不来往的僵局是至关重要的。
(二)妥善保存证据，为了有效保障自身合法权益，切勿忘记留存相关证据，例如合同、收据、发票等。在未来的谈判过程中，或采用其他方式进行处理时，这些证据将发挥关键作用。
(三)寻求他人调解，倘若各方无法就合伙事宜达成共识，寻求第三方的调解或许能带来良好的解决方案。由于第三方通常具有中立立场，因此更容易获得各方的信任，同时也有助于缓解各方之间的紧张气氛。
(四)诉诸法律途径，若以上方法均未能解决争议，则可考虑通过法律途径公正合理地加以解决。双方可约定通过仲裁或向法院提起诉讼的方式来解决纠纷。如选择仲裁，需明确指定仲裁机构；如选择法院诉讼，应根据被告所在地确定管辖法院。

《中华人民共和国合伙企业法》第七十六条合伙人违反合伙协议的，应当依法承担违约责任。合伙人履行合伙协议发生争议的，合伙人可以通过协商或者调解解决。合伙人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以依据合伙协议中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。当事人没有在合伙协议中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。