通常来讲，当公司发生股东更换的情况后，依然有权利对原股东进行追责。
倘若原股东出现了未曾履行出资义务，亦或是侵害了公司利益等这类行为，即便他已经不再是公司的股东了，公司以及其他的股东依然能够依据相关的法律规定，去追究他的责任。
比如说，要是原股东没有按照规定足额出资，那么在他应当出资的这个范围之内，公司或者是债权人都可以要求他承担起补足出资的责任。
再比如，原股东借助自己职务上的便利，对公司的利益造成了损害，此时公司就可以通过诉讼等方式，要求他返还所获取的利益，并且让他承担相应的赔偿责任。
不过，在进行追责的时候，必须要符合法律所规定的程序和条件，必须要有足够充分的证据来证明原股东确实存在过错行为。
与此同时，还需要考虑到诉讼时效等相关的因素。
总而言之，公司在更换股东之后，并不是就绝对不能对原股东进行追责了，关键之处就在于原股东是否存在那些应该被追责的行为，以及相关的证据是否足够充分。
如果这些条件都满足的话，那么公司就可以依法对原股东进行追责。

案情回顾:

小朱所在的公司发生股东更换，原股东小胡离开公司。之后公司发现小胡在职期间未足额出资且利用职务之便损害公司利益。公司决定追责，但小胡认为自己已不是股东不应被追责。双方产生争议。

案情分析:

1、按照法律规定，原股东若存在未履行出资义务或损害公司利益等行为，即便已不是股东，公司仍可追责。
2、公司追责需符合法定程序和条件，要有充分证据证明小胡的过错行为，还需考虑诉讼时效等因素。